هزاران کارگر سامسونگ از کار بیکار می شوند
به گزارش اسمارت کاور، سامسونگ الکترونیکس هزاران نفر از کارکنان خود در جنوب شرقی آسیا، استرالیا و نیوزیلند را در جهت برنامه تعدیل تعداد کارکنان جهانی این شرکت، اخراج می کند.
به گزارش اسمارت کاور به نقل از ایسنا، یکی از منابع آگاه که مایل نبود نامش فاش نشود، به بلومبرگ اظهار داشت: اخراج ها امکان دارد شامل حدود ۱۰ درصد از نیروهای کار در این بازارها شود اما آمار برای هر شرکت تابعه امکان دارد متفاوت باشد. کاهش مشاغل برای سایر شرکتهای تابعه خارج از کره جنوبی، برنامه ریزی شده است و می تواند به ۱۰ درصد در بازارهای خاص برسد.
بر اساس آخرین گزارش پایداری سامسونگ، این شرکت کره جنوبی حدود ۱۴۷ هزار کارمند در خارج از کشور دارد که معادل بیشتر از نیمی از کل کارکنانش است که به بیشتر از ۲۶۷ هزار و ۸۰۰ نفر می رسند. سامسونگ مشغول برنامه ریزی برای اخراج در بازار داخلی خود نیست.
به گفته یکی دیگر از افراد مطلع، کارکنان سامسونگ در تیم های مختلف در سنگاپور، روز سه شنبه، به جلسات خصوصی با مدیران منابع انسانی و مدیران گزارش دهی آنها دعوت شدند و از جزئیات بسته تعدیل نیرو و پایان خدمت آگاه شدند.
یک سخنگوی سامسونگ اظهار داشت: بعضی از شرکتهای تابعه خارج از کشور، سرگرم انجام تغییرات معمول نیروی کار برای بهبود کارآمدی عملیاتی هستند. این شرکت برای هیچ سمت شغلی خاصی، عدد هدف تعیین نکرده است.
سهام سامسونگ سال جاری بیشتر از ۲۰ درصد کاهش یافته، چونکه بزرگترین سازنده تراشه های حافظه و گوشیهای هوشمند در بازارهای کلیدی با مشکل مواجه می باشد. این شرکت در تراشه های حافظه مورد استفاده برای هوش مصنوعی از رقیبش شرکت «اس کی هاینیکس» عقب مانده و در تولید تراشه های سفارشی برای مشتریان خارجی، در مقایسه با شرکت TSMC تایوان، پیشرفت کمی داشته است.
وظیفه رهبری سامسونگ برای پشت سر گذاشتن جدید ترین بحران ها، حالا بر عهده لی جائه یونگ، رئیس اجرایی و نوه موسس این شرکت است. این مرد ۵۶ ساله در فوریه، بعد از سال ها پرونده های قانونی، از اتهامات دستکاری سهام سامسونگ تبرئه شد.
سامسونگ در موقعیت غیرمعمولی رقابت با شرکت اس کی هاینیکس قرار دارد که در تولید تراشه های حافظه با پهنای باند بالا پیشتاز است. سامسونگ امسال یک دفعه، مدیر واحد کسب و کار تراشه خویش را جایگزین کرد و جون یانگ هیون، رئیس تازه منصوب شده، اخطار داد که این شرکت باید فرهنگ محل کار خویش را تغییر دهد یا در یک «چرخه معیوب» گرفتار خواهد ماند.
این شرکت در گذشته هم در واکنش به وضعیت بازار، حجم نیروی کار خویش را تعدیل کرده است. به قول یکی از منابع آگاه، سامسونگ به تازگی حدود ۱۰ درصد از کارکنان خویش را در هند و بعضی از مناطق آمریکای لاتین کاهش داده است.
سامسونگ در جدید ترین اقدام، احیانا کمتر از ۱۰ درصد از کل ۱۴۷ هزار پرسنل خارجی خویش را تعدیل می کند. این شرکت می خواهد مشاغل تولیدی را حفظ کند اما تعداد کارکنان در عملکردهای مدیریتی و پشتیبانی را می کاهد. آمار تعدیل، تحت تأثیر مقررات محلی کار و اولویت های مالی قرار خواهند گرفت.
بر اساس گزارش بلومبرگ، سامسونگ همینطور با کارکنان خود در کره جنوبی اختلاف پیدا کرده است. بزرگترین اتحادیه کارکنان این غول فناوری، نخستین اعتصاب این شرکت را در ماه مه اعلام نمود.
منبع: اسمارت كاور
مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب